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遵照广东省机构编制委员会办公室颁布的广东省地质局所属事业单位分类改革方案的要求,广东省物料实验检测中心更名为广东省地质实验测试中心!

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继往开来,改革始于当下——记2014年检测部门主任培训

更新时间:2014-03-04  来源:  作者:  点击:{文章点击数}

  

  常言道“一年之初在于春”,在这春光乍好的日子里,我们迎来了GTC改革的一年。为进一步加强中心干部队伍建设,提高中层人员的管理能力和执行力,2014年2月23日,GTC举办了2014年检测部门主任培训的课程,参与此次授课的有GTC主任郭清宏、副主任龙楚、业务部总监邓常劼、质量管理部部长李雪明以及综合管理部部长刘玲。
     广东省珠宝玉石贵金属检测中心主任郭清宏作为大家长,面对马年第一次培训,而且是中层培训,郭主任满怀激情,他语重心长地对在座的新上任及继续就职的主任做了训前讲话,并在课程中有针对性地对GTC的宣传工作进行了总结及安排。 
     龙副站长阐述了GTC“雏鹰计划、飞鹰计划、精鹰计划、雄鹰计划”的人才培养的模式。“雏鹰计划”将培养个人成长为部门技术骨干、业务骨干;“飞鹰计划”将帮助个人成为各职能部门负责人的定位;“精鹰计划”将锤炼能够独当一面成为中心副总、总监一级的岗位储备人才;“雄鹰计划”更是把现有高级管理人员和技术领军人物进行培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。这样一连续的人才培养模式,为GTC可持续发展提供智力资本支持。龙副站长说:“刚迈出校门的同事来到工作岗位上,可能会迷茫、会惊慌、会不知所措,这时候我们GTC人团结协作的精神就充分显现出来,各位主任一定要在工作以及生活上对这些同事给予更多的关心及帮助,协助新同事完成从学校到社会的转变,GTC这个大家庭除了要让大家尽快适应工作,更要让大家对自己现在及以后的职业生涯有规划,对今天和明天的生活有计划,这样才能更好地塑造人才队伍,使得GTC人才辈出!”没错,在GTC这个大家庭中,总会时常听到这样的说法:“这些可以这样做!”、“去试一试!”、“我们看看能不能这样处理?”、“还有什么疑问吗?”…… 
     这些话语总能让我们在迷茫的时候,突然看到希望的曙光,这就是我们亲爱的郭清宏主任、曹姝旻总监以及龙副站长等领导班子的成员。这些年来他们一直都在用自己的方式在感动着GTC的每一个人,更让我们感受到他们除了是中心的领导更是人生规则的好导师。
     接着邓总监、李部长及刘部长就我中心业务、检测、综合管理等方面的工作进行层层剖析,对以前相关工作中的重点、难点予以圈点,以期各主任更好地领悟及在日后工作中执行到位。
     1978年起以邓小平为首的党中央领导人坚持改革开放,成功并不可逆转地将中国与世界经济紧密结合并形成强大合力,使中国成为经济迅猛发展的国家,屹立在强国之列。历经18年的辛勤耕耘,GTC从无到有、从小到大,今天也成为国内排名前茅的检测机构,成为了众多消费者的信心保障 。虽然我们有了成绩但我们没有骄傲,改革与发展仍是GTC永恒不变的道路!我们将继续秉持坚持质量第一、追求持续发展、永保高效诚信、争创一流品牌的方针,继续做好内部及外部的管理和挖潜工作。 
     2014年,我们有意气风发的经过竞聘的中层骨干注入,我们有历经考核和检验的富有经验和能力的人员上岗,我们有确保生产质量的措施,我们有良好和谐的企业文化,我们有健全有效的工作机制,我们相信,2014年GTC将在改革中深化,在深化中发展.,在发展中提升!改革,定将让我们的GTC走向腾飞

 

 与会领导与部门主任合影
 
(责任编辑:宣传室)
 
 

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