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选贤选能,人尽其用——GTC2014年中层干部岗位竞聘

更新时间:2014-01-17  来源:  作者:黑月  点击:{文章点击数}

 

 企业要腾飞,管理水平是关键。要做好管理、提升管理水平,管理人员又是重中之重。2013年1月16日下午,GTC2013年总结暨2014年展望大会进行到关键环节——2014年中层干部岗位竞聘。
      2013年是珠宝行业的冬天,2014年行业可能面对更加严峻的挑战,这就对即将就任各个检测部门的负责人提出了更加严格的要求,为此GTC特地在2014年设立业务部,主抓各项业务开展、大客户维护工作,业务部的主任人选也将在此次竞聘中产生。
      质管部、科研部、荔湾办事处、深圳办事处……在GTC主任郭清宏博士的主持和鼓励下,参与GTC中层干部竞聘的职工们个个精神饱满,自信昂扬,他们从自身经历开始介绍,简述了进入中心以来的工作历程和经验,总结了2013年的工作成绩,对竞聘岗位所在部门新一年的工作作出了定位和计划,并条分缕析的阐述了各自自身的竞聘优势。 copyright GTC 
      在参与竞聘的职工们结束陈述后进入问答环节,由全体与会领导和职工针对竞聘岗位工作计划对竞聘者提出问题。问答现场十分热烈,提问犀利一阵见血,各位竞聘者回答也精彩纷呈,足见准备之充分。
      此次竞聘由所有与会者对竞聘者从以下四个方面进行评分:一、独立工作能力、管理监督及指导协调能力、责任心;二、是否充分了解竞聘岗位,对竞聘部门的发展是否思路清晰,是否熟悉岗位或部门运作现状;三、对竞聘岗位的职责是否有充分的实施方案,方法是否足够详实以确保部门2014年的发展;四、是否有大局观念、集体荣誉感、熟悉部门运作足以做好中心交付的各项工作。
      GTC主任郭清宏博士最后对此次竞聘作出总结:“精心的筹备、强大的自信、饱满的工作热情和公正、公平、公开的评选是此次中层岗位干部竞聘的保障,相信此次必定能评选出各部门最合适的负责人!“ 
      人尽其用,人尽其责,在职工们自己选出的负责人的带领下,GTC各部门新一年的工作必将更加和谐团结、上下同心,GTC也必将迎来更加继往开来的2014年!


质量管理部部长岗位竞聘者李雪明


科研开发部部长岗位竞聘者徐志


业务部部长岗位竞聘者邓常劼


GTC常务副主任/技术总监曹姝旻提问竞聘者

 
提问环节热烈精彩

(责任编辑:宣传室)
 
 

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